Zodra jouw droomt aan een andere carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling over een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader van carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je niet de kost kunt verdienen door te doen daar waar je aangaande houdt.
Toentertijd ik voor het aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je je uit om eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is dan alleen doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is dit beschikken over over een back-upplan de slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als je met één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier is dit juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs heel dicht voor ons zoveel van welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te houden en nader te kijken dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is een over de meest gestelde vragen voor dit overwegen met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel beschikken over dat je moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Dit is ons heel overige vraag dan "wat kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of je in een geschikte carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet tevreden bent over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld van valse logica. Het niet leuk Vacature Hillegom ontdekken betreffende je baan mag je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn om het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen mits je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd Vacature Cromstrijen had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder al wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u Vacature Papendrecht dan ook uw MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val je misschien ten prooi met een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, houden van het als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, Vacatures Den Haag bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten Vacature Westland over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft daar waar ik dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht jouw nog op?
